営業部所属　2014年入社

＃なぜ、東海ジオテックを志望されましたか？

前職の営業先である山田社長と元々交流がありました。 退職時に親身になって相談に乗って頂き改めて「人に大切にする組織」だと思い転職を決断しました。

＃失敗したことはありますか？どうやって乗り越えましたか？

仕事の失敗談はいっぱいあります（笑）例えば現場の意向を技術や現場に上手に伝えられず多大なクレームがおきたりとかですね。 沢山怒られました。
おかげさまでもがいてるうちに客先が前職の人脈等で広がりました。
元々会社で取り組んでない仕事もあり、技術に調べてもらったり、お客様に聞いたりして逃げずに対応しましたね。

＃入社してから、どんな成長がありましたか？

仕事を通して成長できた点は、すべての出来事について逃げずに対応してきたことで信用と信頼を得ました。
そのおかげで、度胸がつきました。
忘年会の司会や幹事、旅行の幹事など若いころに経験していなかったことを取り組ませてもらい、 苦労もありますがここ数年楽しんでやらせてもらっています。

＃今後、どのようになっていきたいですか？

個性豊かな集団ですが、みんないい人でありがたいです。 組織は小さいがピリリと辛いお客様や仕入れ先に愛され魅力あるオンリーワンの会社にしていきたいと思っています。

地質部所属　2009年入社

＃入社後大変だったことはありますか？

どの仕事に就いても同じだと思いますが、「初めて聞く仕事上の単語に慣れること」、 「職場の人とのやりとり」、「仕事の流れ」がなんとなく分かるまで肉体的だけでなく精神的にも大変でした。

＃失敗したこと、逆に成功したことなどを教えてください。

失敗はありすぎて書ききれませんが、仕事を通じてお客さんから 「愚の骨頂だ」（意味は、これ以上愚かなことはない（愚かな者はいない））と言われたことがあります。
成功して嬉しかったことも書ききれませんが「僕が担当でなければ東海ジオテックに仕事を出さない」 と言ってくれたお客さんが多々います。

＃入社してから、どんな成長がありましたか？

どうしたら楽に早く仕事ができるか考えるようになりました。 上手くいかない時や困った時に、ただ「どうしよう、どうしようと」と思っているだけでは 工期が決まっている中で時間だけが過ぎて状況は変わりません。 「どうしよう」と思うのはできるだけ短く１回だけにして、気持ちを切り替えて「こうしよう」を考えるようしています。 その「こうしよう」が失敗しても、次の「こうしよう」をすぐに考えるようにしています。 （自分じゃ解決できない問題なら他の人を頼るという方法でも良いです）

＃職場の雰囲気を教えてください。

仕事になれば厳しい時もあります。職場の雰囲気は悪くなく、フランクに接してくれる人が多いと思います。

＃各職種の魅力を教えてください。

現場仕事は、チーフになればある程度自分のペース配分で仕事をすることができます。 社員として勤めていくのも良いですし、タイミングと条件が合えば独立して(下請けとして) 「やったらやった分だけ」お金になる働き方も良いと思います。 （働いていく中で選択できます）事務所仕事は、仕事の納期を守り問題無く仕事を回すことが出来るなら、 ある程度自分のペース配分で仕事をすることができます。 資格としては、「地質調査技士」→「土木施工管理技士」→「技術士補」→「技術士」と ステップアップしていく目標もあり、やりがいがあると思います。